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Daniela ocupó el cargo de CEO para una consultora de América Latina, dejando una marca tangible en su camino de transformación y crecimiento
Daniela Kriston, Holding K Group, una entidad que trasciende las fronteras. Una de las joyas es Stllr, una agencia latinoamericana que brilla en la creación y producción de estrategias de contenido digital multiplataforma. Esta agencia ha desempeñado un papel fundamental en la génesis de Spectrumville, una empresa resplandeciente que se erige como un faro en el horizonte de América Latina. Daniela, en otro momento, ocupó el cargo de CEO para una consultora de América Latina, dejando una marca tangible en su camino de transformación y crecimiento.
La Academia Spectrumville
Dentro de la constelación de proyectos que orbitan en torno a Spectrumville, se encuentra Spectrumville Academy. Esta iniciativa se alza como un faro de inspiración destinado a iluminar los caminos de los jóvenes, las mujeres, los empresarios y los emprendedores. En el corazón de su misión yace el cultivo de valores esenciales como la determinación, la integridad, la prosperidad y la responsabilidad, junto con el empoderamiento de la sociedad mediante una profunda comprensión de los roles de liderazgo que desempeñan en cada rincón de su existencia: en su interior, en sus hogares, en los equipos que forman, en las comunidades que abrazan y en la nación que construyen.
Este movimiento, moldeado con dedicación y pasión, refleja auténticamente la esencia de Daniela Kriston. Con cada acción, anima a las personas a abrazar su liderazgo en todas las esferas de la vida: desde su interior, pasando por sus hogares, equipos, comunidades y hasta la nación que aman.
Daniela desempeña un papel fundamental como embajadora de la tecnología educativa.
Pavimentando el crecimiento
Spectrumville nació en 2021 como un concepto en evolución, y no fue hasta el año siguiente, cuando cobró vida propia y se centró en la juventud, y en el 2023 dio su enfoque a las mujeres, con la innovación y el emprendimiento como pilares de su esencia. A través de la participación de oradores de renombre a nivel nacional e internacional, la iniciativa busca promover hábitos constructivos y valores sociales, activando el ADN de emprendedores exitosos en cada individuo.
Faro de inspiración y transformación
Daniela no solo ha trascendido como líder en el mundo empresarial, sino que también ha sabido aprovechar sus talentos y sabiduría para formar y liderar la creación de 4 startups.
Reconociendo la importancia de la educación en la formación de futuros líderes, busca avivar la curiosidad en los corazones jóvenes. Su misión es clara: motivar a los jóvenes a considerar la ingeniería, el arte y las finanzas. A través de su liderazgo, no solo está generando un impacto en el mundo de los negocios, sino también sembrando las semillas del futuro mientras guía y empodera a las generaciones venideras hacia un camino de logros y realización.
Movimiento «El Arte de Reparar»
Su movimiento «El Arte de Reparar», que actúa como un llamado conmovedor a la acción para la nueva generación, instándola a evitar desechar las cosas de manera prematura. A través de este movimiento, aboga por un cambio de perspectiva: uno que fomenta la reparación no solo de posesiones materiales, sino también de relaciones, promoviendo un sentido de responsabilidad y compromiso en una era en la que a menudo prevalece la mentalidad desechable.
«Cuando tienes algo que está roto, ¿lo arreglas o lo tiras?» Muchos de los productos que se compran hoy en día, especialmente electrónicos, se han convertido en productos desechables que son más rentables de reemplazar que de reparar. Lamentablemente, esta misma actitud se ha trasladado a muchas otras áreas de la vida, especialmente a las relaciones.
«Si una relación ya no funciona para nosotros, somos rápidos en desecharla y buscar otra para reemplazarla». Al describir la actitud generacional de sus padres, quienes celebraron muchos años juntos, dijo: «son de una generación en la que cuando algo se rompía, lo arreglaban en lugar de tirarlo». Se refería específicamente a su visión de las relaciones, no a las posesiones.
«Esto me hizo pensar en el valor que damos a las relaciones. No es envidia es parte de ver tus errores y modificarlos».
Las personas interesadas en construir relaciones de alta confianza comprenden la importancia de dejar atrás una estela de integridad, sinceridad y autenticidad en sus relaciones. «Cuando se trata de reparar una relación rota, si es importante para ti, encontrarás una manera. Si no lo es, encontrarás una excusa».
Dar más valor
Es cierto que se necesitan dos personas para tener una relación, y si una de las partes no está dispuesta a arreglar lo que está roto, puede que no sea posible repararlo por completo. Sin embargo, lo único que cada uno controla en última instancia son sus propias acciones. Liderar con confianza significa buscar el bien mayor que existe en uno mismo, dar un alto valor a sus relaciones y hacer el esfuerzo de reparar lo que está roto en lugar de desecharlo. Las relaciones no se reemplazan fácilmente.
A pesar de lo que se ve en las películas, las relaciones románticas no son siempre de ensueño. Estar en una relación comprometida requiere trabajo y comprensión de uno mismo, así como una comprensión íntima de los demás.
«Resuelve tus problemas y perdona cuando se salga de la línea o no cumpla con las expectativas que tienes. Comprende por qué las relaciones fallan y sabe cuándo vale la pena mantener una relación o dejarla ir. Si tu amor merece ser salvado, sálvalo, paso a paso».
Fuente Comunicae
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